HD현대, ‘혁신·도전’ 실천 직원에 ‘네이버페이’ 포상

'HD핵심가치 실천페이' 시스템 구축
협업·존중 우수 직원에 포인트 지급
"혁신과 도전정신 살아 숨쉬는 문화 만들 것"

김성준 HD한국조선해양 대표(왼쪽부터)와 박상진 네이버페이 대표가 지난 28일 판교 HD현대 글로벌R&D센터에서 D핵심가치 실천페이 시스템 구축 및 운영을 위한 업무협약을 체결하고 기념사진을 찍고 있다./HD현대

HD현대가 우수 직원에게 네이버페이 포인트를 지급하는 새 포상제도를 신설했다. 회사의 핵심 가치인 혁신과 도전, 존중을 실천한 직원들에게 포상하겠다는 계획이다.

29일 HD현대는 네이버페이와 'HD핵심가치 실천페이' 시스템 구축 및 운영을 위한 업무협약을 최근 체결했다고 밝혔다. 협업식엔 김성준 HD한국조선해양 대표와 박상진 네이버페이 대표를 비롯한 주요 관계자가 참석했다.

'HD핵심가치 실천페이'는 HD현대 '4대 핵심가치' 실천 우수자와 협업·존중 가치 실천 우수자에게 포인트를 지급하는 제도다. 포인트는 네이버페이 포인트로 즉시 전환이 가능해 다양한 사용처에서 활용할 수 있다.

HD현대는 새 포상제도가 4대 핵심가치에 대한 임직원의 이해를 높일 것으로 기대하고 있다. HD현대의 핵심 가치는 '세상을 이끄는 혁신·두려움 없는 도전·서로에 대한 존중·모두를 위한 안전' 등이다.

HD현대는 새 포상제도를 다음달 HD한국조선해양·HD현대중공업·HD현대삼호·HD현대미포·HD현대일렉트릭 등 5개 계열사에 우선 적용한다. 이후 2026년까지 전 계열사로 확대할 계획이다.

김성준 대표는 "사용자의 편의성을 우선한 새로운 포상제도의 도입으로 핵심가치에 대한 임직원들의 관심이 높아질 것으로 기대하고 있다"며 "상대를 존중하고 안전을 최우선하는 가운데 혁신과 도전정신이 살아 숨쉬는 HD현대만의 고유한 문화를 만들기 위해 노력할 것"이라고 말했다.